芯耀
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最近有位工控工程師朋友問我："感覺現(xiàn)在的工作越來越機械化，想要轉(zhuǎn)崗發(fā)展，但不知道該往哪個方向走，怎么規(guī)劃比較好？"
這個問題其實很多技術(shù)人員都會遇到。在工控領(lǐng)域干了幾年，技術(shù)越來越熟練，但內(nèi)心卻開始迷?！抢^續(xù)深耕技術(shù)，還是嘗試其他可能性？
我想說，在考慮轉(zhuǎn)型時，最重要的不是看哪個崗位薪資更高，也不是跟風(fēng)追熱門，而是要問問自己：什么真正能讓你產(chǎn)生持續(xù)的動力？
現(xiàn)在流行一句話："熱愛能抵消疲憊感。"這話聽起來有些雞湯，但細想確實如此。你對工作有沒有真正的興趣，會直接影響你的職業(yè)幸福感、長期堅持的動力，以及最終的成功概率。
六個發(fā)展方向，總有一個適合你
從工控工程師出發(fā)，大致有這樣幾個發(fā)展路徑：
- 技術(shù)專家路線：如果你對某個技術(shù)領(lǐng)域特別著迷，總是忍不住要深入研究，遇到技術(shù)難題就興奮，那技術(shù)專家路線很適合你。這條路需要的是對技術(shù)的純粹熱愛和持續(xù)學(xué)習(xí)的驅(qū)動力。
- 銷售路線：如果你善于理解別人的立場和需求，喜歡與人打交道，能夠敏銳地捕捉到客戶真正的痛點，那么技術(shù)銷售可能是個不錯的選擇。工控背景讓你更懂客戶的技術(shù)需求，這是很大的優(yōu)勢。
- 項目管理路線：喜歡組織活動，協(xié)調(diào)能力強，對流程和細節(jié)有天然的敏感度？項目管理可能適合你。從任務(wù)規(guī)劃到成本核算，從人員調(diào)配到風(fēng)險控制，你需要統(tǒng)籌全局，確保項目順利交付。
- 產(chǎn)品經(jīng)理路線：如果你平時就喜歡觀察用戶行為，對產(chǎn)品的交互體驗特別敏感，總是能發(fā)現(xiàn)別人忽略的細節(jié)，同時具備不錯的邏輯思維，那產(chǎn)品經(jīng)理值得考慮。你有機會把一個產(chǎn)品從0到1做出來。
- 培訓(xùn)講師路線：喜歡分享知識，擅長把復(fù)雜的技術(shù)問題用簡單易懂的方式講清楚？培訓(xùn)講師可能很適合你。工控領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)需求很大，既能發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，又能滿足表達欲。
- 管理路線：如果你對通過管理團隊來達成目標比較有興趣，同時具備識人用人的能力、決策能力和系統(tǒng)性思維，那么走管理路線是個選擇。
為什么是興趣而不是天賦？
可能有人會問：為什么強調(diào)興趣而不是天賦呢？
因為有天賦的事情，你未必喜歡做。
想起德國足球運動員許爾勒的故事。他有著出色的足球天賦，2014年幫助德國隊拿下世界杯冠軍，正值職業(yè)生涯黃金期，卻在29歲時選擇退役。退役后他去做什么？去挑戰(zhàn)世界上最艱難的耐力賽事之一——攀登雪山。那才是他真正想做的事情。
天賦可以讓你在某個領(lǐng)域表現(xiàn)不錯，但只有興趣才能讓你在遇到挫折時依然堅持，在深夜還愿意為之思考，在別人覺得枯燥時你卻樂在其中。
當然，如果你能找到天賦和興趣的交集，那成功的概率就非常大了。
如何找到自己的興趣所在？
具體怎么判斷呢？我建議你可以這樣思考：
- 什么事情讓你做起來忘記時間？
- 什么話題讓你聊起來滔滔不絕？
- 什么類型的挑戰(zhàn)讓你感到興奮而不是焦慮？
- 你平時主動學(xué)習(xí)的內(nèi)容都是什么方向的？
回答這些問題，你大概就能找到自己的興趣傾向。
記住，職業(yè)轉(zhuǎn)型不是一蹴而就的。你可以先在現(xiàn)有工作中嘗試接觸感興趣的領(lǐng)域，比如參與項目管理工作、協(xié)助產(chǎn)品需求調(diào)研、參加技術(shù)分享等。在實踐中驗證自己的興趣和能力，再做決定也不遲。
最重要的是，不要為了轉(zhuǎn)型而轉(zhuǎn)型，要為了更好的自己而轉(zhuǎn)型。找到那個讓你眼睛發(fā)光的方向，然后勇敢地走下去。畢竟，人生最大的遺憾不是失敗，而是從未為真正喜歡的事情全力以赴過。
