芯耀
2004
大家好，這里是射頻學堂。
前幾天有同學聊到面試大疆的情況，那么大疆的射頻工程師需要具備什么能力呢？
我們通過大疆的招聘要求一起來探討一下。
目前在大疆的招聘網(wǎng)站上，有兩條關于射頻工程師的招聘信息，第一條是高級射頻工程師，第二條是資深射頻硬件專家。從名稱就可以看出大疆工程師的晉升也是從初級工程師到高級工程師再到專家這一條通用的技術路線。
我們先來看一下招聘要求。
對于高級工程師，招聘要求是：
1. 本科8年/碩士5年以上工作經(jīng)驗，通信、電子、電磁場、射頻微波等相關專業(yè)；2. 對射頻電路架構、應用電路、天線設計有相關經(jīng)驗，有整機電磁干擾問題解決經(jīng)驗優(yōu)先；3. 掌握射頻電路設計，仿真以及系統(tǒng)設計能力，熟悉電磁仿真軟件，如ADS、HFSS、CST等；4. 具備較強的邏輯分析和系統(tǒng)思考能力，具備開放性思維，樂于接受新的挑戰(zhàn)；5. 具備較強的溝通能力、責任心、自我管理、自我驅動力。
本科8年或者碩士5年，對于射頻工程師來說，基本上都入行了，能夠獨立完成研發(fā)項目，并且對整個行業(yè)也有了比較深入的認識，有一些優(yōu)秀的射頻工程師也能夠達到專家的基本要求了。
對于社招來說，工作經(jīng)驗一般情況下并不是硬性要求，技術能力才是第一位的，所以同學們也無需被第一條的工作年限限制打退堂鼓，簡歷投遞出去就好。
第二條屬于對技術能力的要求了，射頻電路架構，應用電路和天線是一項必備的技術要求，我覺得面試的時候也會從實戰(zhàn)經(jīng)驗出發(fā)去做技術方面的討論。
第三條關于射頻仿真這一塊，幾乎是所有射頻工程師的必備技能了，這個肯定要過關的。
剩下的兩條屬于個人素養(yǎng)的要求，這里面對于面試官來說有著比較大的操作空間，更多的是隨緣吧，找工作和找對象是一樣的，合適的才是最好的。我們看一下對于專家的要求是什么呢？?
1. 碩士8年/ 博士5年以上工作經(jīng)驗，通信、計算機、電子等相關專業(yè)；2. 對射頻電路架構、應用電路和芯片都有相關經(jīng)驗；3. 掌握射頻電路設計，仿真設計以及系統(tǒng)設計能力；4. 有豐富業(yè)內經(jīng)驗，對產(chǎn)業(yè)鏈熟悉，對生產(chǎn)測試及質量控制等有經(jīng)驗，對成本控制有經(jīng)驗；5. 了解掌握射頻技術發(fā)展趨勢，對技術及行業(yè)發(fā)展趨勢等有洞見；6. 了解并理解相關領域技術，如數(shù)字中頻算法，基帶算法協(xié)議等；7. 對無線通信原理和關鍵技術有深刻理解；8. 了解天線設計技術，有天線設計經(jīng)驗者優(yōu)先。??
對工作經(jīng)驗有了進一步的要求，碩士要求8年以上，博士要求5年以上，同時排除了本科，看來大疆對技術的要求確實很高，不僅對實戰(zhàn)經(jīng)驗有比較高的要求，對理論基礎的要求也比較高。這份招聘要求也告訴我們，如果想在技術領域有著比較好的發(fā)展，僅僅專注于自己的領域是不夠的，必須對行業(yè)有一個比較全面的認識，對技術發(fā)展趨勢有自己的見解，同時還要兼顧相關領域的技術，比如招聘要求中提到的數(shù)字中頻，基帶協(xié)議等等。這兩項招聘要求中都提到了天線，可見在無人機的應用中，天線的需求是比較大的。畢竟天線是無線的眼睛，而無人機的根本是無線射頻技術的發(fā)展。
應聘大疆射頻工程師所需要具備的能力要求我們有了大致的了解，相關能力的提升和知識的儲備我們可以在日常的工作學習中去獲得。但是大疆的射頻工程師主要做什么呢？
對于高級射頻工程師這個職位來說，主要負責：
1. 負責產(chǎn)品射頻底噪抗干擾方案設計、測試和整改；
2. 負責指導硬件原理圖、PCB layout、板間互聯(lián)底噪抗干擾設計，解決整機射頻底噪干擾問題；
3. 負責單板、模塊電路、整機電磁仿真，評估產(chǎn)品射頻電磁干擾，提出解決方案；
4. 負責團隊技術建設，對新技術、新工藝、新器件進行研究與應用；
5. 負責射頻相關硬件單板設計、測試、生產(chǎn)導入和在產(chǎn)支持工作。
????從中可以看出，無人機對抗干擾的要求是很高的，在比較小的發(fā)射功率下實現(xiàn)遠距離的通信，其接收機的靈敏度要求一定要高，這樣才能滿足無人機遠距離通信。
當然設計出來的模型一定要能夠產(chǎn)品化才能創(chuàng)造真正的價值，對于射頻工程師來說，生產(chǎn)支持也是一項必備的技能。對于射頻專家來說，就需要完成：
1. 負責公司無人機產(chǎn)品或其他相關產(chǎn)品射頻電路的總體方案設計；
2. 負責指導射頻工程師與硬件完成射頻電路詳細設計；
3. 參與定位解決項目中的射頻重大技術問題；
4. 負責團隊射頻技術能力建設，技術路線規(guī)劃和芯片規(guī)劃；
5. 負責提升團隊整體射頻技術培訓提升團隊能力水平。
和其他公司的專家職位要求差不多，負責總體方案架構的設計，指導工程師完成項目設計，同時能夠解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，技術路線的規(guī)劃和制定，以及團隊能力的建設。
對于射頻工程師來說，如果選擇走技術路線，那么從初級工程師，一步一步打怪升級到高級工程師，進而成為該領域的技術專家。大疆的這兩條職位的招聘要求也給我們指明了方向。
今年整體的就業(yè)環(huán)境不是太好，但是也有很多很不錯的機會，努力提升自己才是正確的事情。
祝您好運。
